KarinWillmerSeminare

Seminare & Job Coaching

Job-Coaching für Sie

Neu-Orientierung

Sie sind in Ihrer jetzigen Tätigkeit nicht mehr so richtig zufrieden? Sie steigen nach der Familienarbeit wieder ein? Sie möchten noch einmal „was ganz Anderes“ machen?
Ich unterstütze Sie Schritt für Schritt beim Entwickeln und Umsetzen Ihres neuen beruflichen Ziels.


Bewerbungsunterlagen

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind Ihre erste Visitenkarte beim neuen Arbeitgeber. Sie ebnen Ihnen den Weg ins Vorstellungsgespräch.
Erarbeiten Sie mit meiner praxiserprobten Unterstützung Ihr individuelles Bewerbungsportfolio. Besonderen Wert lege ich auf ein überzeugend formuliertes Anschreiben sowie einen stringent gestalteten Lebenslauf.


Vorstellungsgespräch

Glückwunsch zur Einladung zum Vorstellungsgespräch! Die erste Hürde haben Sie erfolgreich genommen. Jetzt kommt es für Sie darauf an, den Arbeitgeber von sich zu überzeugen. Welche Fragen stellt Ihnen der Arbeitgeber? Worauf kommt es für Sie bei dieser Gelegenheit an? Wie präsentieren Sie sich am besten? Was sind die Dos and Don'ts?
Bereiten Sie sich mit einem Intensiv-Coaching bei mir ganz fokussiert auf diesen wichtigen Termin vor!


Gehaltsverhandlung

Geld allein macht nicht glücklich -  trotzdem leidet die Arbeitsfreude, wenn Sie sich für Ihre Leistung "unterbezahlt" fühlen. Gehaltsgespräche sind also ein regulärer Bestandteil des Arbeitslebens. Die erste Verhandlung führen Sie bereits beim Vorstellungsgespräch. Oft braucht es Mut, immer jedoch das Wissen, wie Sie zu einer realistischen Gehaltseinschätzung kommen, welche Argumente Ihre/n Chef/in überzeugen und wie Sie umsichtig verhandeln.

Wenn Sie also bekommen wollen, was Sie verdienen, coache ich Sie engagiert in Richtung Ihres Wunschgehalts! Besonders gerne unterstütze ich hierbei Frauen, die sich mit diesem Thema manchmal etwas schwer(er) tun.


Vorbereitung auf das Assessment-Center

Sie haben sich bei einer Firma beworben und die Einladung zu einem Assessment Center erhalten. Oder Sie arbeiten in einem Unternehmen und sind im Rahmen einer Potenzialanalyse für ein internes AC ausgewählt worden. Wie läuft ein AC ab? Welche Praxisübungen kommen auf Sie zu?
Bereiten Sie sich mit einem Coaching bei mir gezielt auf diese Prüfungssituation vor, sodass Sie sie gelassen und überzeugend meistern!